Jämställdhetsarbetet står still hos svenska små- och medelstora företag

Årets styrelsekartläggning från Almi visar mycket små förändringar. Andelen små- och medelstora bolag som har minst en kvinna i styrelsen har ökat med en procentenhet, från 41 till 42 procent. I övrigt står det stilla. Andelen företag med jämställda styrelser är oförändrat, på 16 procent. Andelen kvinnor som har ett styrelseuppdrag är oförändrat på 21 procent samt ordförandeposten ligger stilla på 15 procent.

- Trots att vi vet att jämställda styrelser driver tillväxt går utvecklingen långsamt. Ser vi tillbaka på hur det såg ut när vi började mäta 2013 så har det skett en ökning, men ytterst blygsam. Börsbolag har valberedningar som aktivt arbetar med frågan medan många små- och medelstora bolag saknar tid att prioritera styrelsearbetet. Här kan Almi göra skillnad – vi hjälper företag att utveckla sin styrelse och därmed sin konkurrenskraft och hållbara tillväxt, säger Anders Fagerdahl, vd och koncernchef Almi.

"När kunskap inte räcker behövs en vänlig knuff i rätt riktning"

Vi ser att andelen kvinnor på nytillkomna platser ökar. Det är ändå mycket små steg när så mycket forskning visar att bolag med jämställda styrelser har bättre förutsättningar att lyckas,, säger Anna Lundmark-Lundbergh, vd Almi Värmland och ansvarig för styrelsekartläggningen.

Anna Lundmark Lundbergh

Kartläggningen i siffror från 2013 och 2025

  • 17 à 21 %
    Andel kvinnor av totala antalet platser
  • 10 à 15 %
    Andel bolag med kvinna som vd
  • 35 à 42 %
    Andel bolag med minst en kvinna
  • 10 à 15 %
    Andel bolag med kvinna som ordförande
  • 13 à 16 %
    Andel jämställda styrelser
  • 52 à 53 %
    Andel bolag med två eller fler ordinarie ledamöter

Fakta Styrelsekartläggningen 2025

Statistiken avser bolag med minst fem miljoner i omsättning och/eller minst fem anställda som har minst två ledamöter i styrelsen och är redovisad på länsnivå.

 

I Sverige fanns vid mättillfället:

• 122 626 bolag med minst fem miljoner i omsättning
och/eller minst fem anställda.

• 64 948 bolag med minst två ordinarie ledamöter i
styrelsen.

De företagen antas kunna ha ett aktivt styrelsearbete
och det är den populationen som främst kommenteras
i denna rapport.

Hela styrelsekartläggningen för 2025 finns här>> (pdf, 1.64 MB)

En cirkel med tomma, svarta stolar.

Fakta om rapporten

Almi ser ett stort värde i att kontinuerligt lyfta fram fakta som gynnar ökad hållbar konkurrenskraft och tillväxt. Styrelsekartläggningen presenteras i år för tionde gången. Första mätningen gjordes 2013.

Statistiken i Styrelsekartläggningen 2025 är framtagen av Almi och visar statistik för hela Sverige, län för län. Data har inhämtats från UC i december månad 2024 och baseras på senast tillgängliga nyckeltal från respektive
företag.

Tips för att fler ska välja att ha ett aktivt styrelsearbete

Per Kristensson, professor i psykologi, föreståndare för Centrum för tjänsteforskning vid Karlstad universitet, ger tips för att fler ska välja att ha ett aktivt styrelsearbete.

  1. Det ska vara enkelt att rekrytera ledamöter.
  2. Gör det socialt belönande att ha externa ledamöter.
  3. Skapa strukturer som underlättar formaliafrågor och se till att dessa strukturer aktiveras vid rätt ögonblick, när företaget håller på att konstitueras.
Per Kristensson
Anna Lundmark Lundbergh, vd Almi Värmland & Per Kristensson, professor i psykologi, föreståndare för Centrum för tjänsteforskning vid Karlstad universitet, ger tips för att fler ska välja att ha ett aktivt styrelsearbete.

[VIDEO]


Kan du inte se videon?

Då behöver du ändra din cookie-inställning på almi.se, och aktivera att du godkänner "Marknadsföring".

Du hittar Cookie-inställningarna i ditt nedre vänstra hörn vid denna symbol: