Säkra företagets kompetensförsörjning för framgång: Utveckla eller avveckla personal

I en tid där kompetens är en avgörande konkurrensfördel står många organisationer inför en stor utmaning. Hur säkerställer vi att vi har rätt kompetens, på rätt plats, vid rätt tid? Hur skapar vi långsiktiga strategier för att attrahera, utveckla och behålla talanger i en snabbt föränderlig värld? Dessa frågor ska vi utforska i denna webbinarieserie i fyra separata delar. 

Tillsammans med experter på området vill vi på Almi bjuda dig på ny kunskap, insikter och inspiration för att du ska kunna göra små eller stora steg i din företagsresa och framtidssäkra din verksamhet. Du väljer själv om du vill delta på alla eller något av webbiarierna. 

Välkomna att lyssna in och ta tillfället i akt att ställa frågor kring kompetensförsörjning! 
Alla delar är kostnadsfria. 

Del 4: Utveckla eller avveckla personal

I det sista och avslutande webbinariet sluter Lars Diethelm samman säcken och diskuterar hur man utvecklar och behåller personal i bolag. Han kommer att fokusera på individen och sambandet mellan önskemål, motivation och information. Lars kommer att betona vikten av att hålla årliga strategisamtal med medarbetarna, utveckla deras personliga utvecklingsplaner och skapa avvecklingsplaner, vare sig det handlar om frivillig eller ofrivillig avveckling.

Missat de tre tidigare sändningarna i serien?
Ingen fara - se dem i efterhand!

 

Del 1 - Bli en attraktivare arbetsgivare

Med managementkonsulten Louise Lennersten från UCS Managament.
Se sändningen i efterhand på almi.se/kompetens.

 

Del 2: Rekrytera rätt kompetens för framtiden

Med rekryteringsexperterna Anneli Wallin och Patricia Svensson från Axö Consulting? 
Se sändningen i efterhand på almi.se/kompetens.

 

Del 3: Utveckla och behåll personal

Med den mycket erfarne tillväxtkonsulten Lars Diethelm, som diskuterade vikten av att utveckla och behålla personal.
Se sändningen i efterhand på almi.se/kompetens.