Attraktiv arbetsgivare - gruppstart i Nordmaling

Med den snabba utvecklingen i norra Sverige är det stor konkurrens kring arbetskraften. För att vara attraktiv som arbetsgivare behövs ett strategiskt och långsiktigt arbete även om behovet är akut. Programmet är en kombination av föreläsningar och workshops som ger dig verktyg för att attrahera, utveckla och behålla kompetens.
 

VAD GER PROGRAMMET DIG?

• Förståelse för rekryteringsutmaningar
• Förutsättningar för en rekryteringsstrategi
• Nya perspektiv på personalutveckling
• Förmåga att formulera ditt arbetsgivarerbjudande
• Kunskapsdelning och tips från andra företagare

VEM RIKTAR SIG PROGRAMMET TILL?

Programmet passar dig som leder ett privatägt företag och/eller är ansvarig för rekryteringsprocessen på företaget och som inte vill låta kompetensbrist vara ett hinder för ditt företags tillväxtpotential.

FYRA TILLFÄLLEN

Vi startar med en inspirationsföreläsning av Svante Randlert, en av landets mest anlitade talare och konsulter inom området samt författare till boken ”Drömarbetsgivare”. Svante kommer b.la. att prata om varför förmågan att attrahera, engagera och utveckla rätt medarbetare på rätt plats är helt avgörande för att nå goda resultat. Han delar även med sig av inspiration, modeller och tips för hur du kan bli drömarbetsgivaren. Föreläsningen sker digitalt och är en introduktion inför den första gruppträffen. 

Träff 1: Torsdag 8 maj
Träff 2: Torsdag 22 maj, 08.15 - 12.00
Träff 3: Tisdg 3 juni, 08.15 - 12.00

SAGT AV TIDIGARE DELTAGARE:

”Prisvärt koncept med föreläsningar, erfarenhetsutbyte och möjlighet till strategiskt arbete anpassat för varje enskild organisation.” Therese Englund, Mark & Grund AB i Vännäsby
"En fantastisk möjlighet till att få hjälp med  arbetet att forma en tydlig kompetensförsörjningsstrategi för ditt företag." Mattias Degerfält, Flarkens Järn AB

Läs mer om upplägg och innehåll!

Välkommen med din anmälan!

Observera att programmet kan komma att ändras. Vi förbehåller oss rätten att justera datum, tider och innehåll vid behov.